为满足金乡县经济发展对消防力量的需求，弥补消防执法力量不足，现拟面向社会招收消防文员数名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考察，择优聘用的办法。
二、岗位职责及用工性质
(一)岗位职责：从事办公室文案，协助消防监督执法等工作。
(二)用工性质：消防文员人员为劳务派遣人员；派遣至金乡县消防救援大队，参照消防文职人员管理办法管理。
三、招聘数量与条件
(一)消防文员，共招聘10人(因工作性质要求，原则上招聘人员为男性)。
(二)应聘人员应具备下列基本条件
1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平，遵纪守法、品行端正；
2、热爱消防工作，对群众富有感情，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，爱岗敬业，服从管理、听从指挥；
3、有一定的组织协调能力、社会实践能力和法律政策知识及计算机操作技能；
4、身体健康，五官端正，听力正常，口齿清楚，无色盲，无传染病，具备适应岗位要求的良好的心理素质和具有正常履行职责的身体条件；
5、具有全日制普通高校专科（含）以上学历，年龄在30周岁以下（1991年1月1日后出生）；
6、具有金乡县户籍，其中，配偶是金乡户籍并在金乡县内常住的可放宽至金乡县外户籍；
7、退伍复员军人或具有文秘专业者同等条件下优先聘用。
(三)具有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
4、国家机关事业单位被辞退未满3年、辞职未满1年的人员。
5、法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、报名与资格审查
1、报名时间：2021年2月23日—2月28日（周六、周日正常报名）
2、上午8:30-11:30下午14:00-17:00
3、报名地点：金乡县智慧产业园5楼（金乡县崇胜人力资源开发有限公司）
4、报名时需提供的材料：
（1）学历证书原件及复印件、学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、身份证、户口簿等证件原件及复印件；
（2）近期正面免冠一寸彩色同版照片3张；
（3）下载填写完备后打印的《报名表》一式壹份。
根据报名时提交的材料进行审核，现场初审合格的，交纳报名考务费60元。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
（4）报名期间严格执行防疫规定，提供健康码，佩戴口罩。
五、考试内容和方法
1、采取笔试和面试相结合的方式，按笔试占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。
2、笔试委托专业机构统一命题、阅卷，采用闭卷考试形式，笔试内容包括时事政治、计算机基础知识、职业素养等。笔试满分为100分。
3、应聘人数如超过计划数的2倍，根据笔试成绩高低，按1：2的比例确定参加面试人员，应聘人数如达不到计划数的2倍,所有人员均参加面试。
4、面试采取结构化面试方式。主要测试考生的言谈举止、仪表气质、分析问题解决问题的能力、组织和协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。面试满分100分。
六、体检和政审
1、根据招聘计划按考试总成绩从高到低等额确定体检和政审人员，最后一名总成绩并列者，笔试成绩高的优先录用。
2、体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度等方面的情况。因体检和政审不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、聘用
经考试、体检、政审合格的拟聘用人员，由金乡县崇胜人力资源开发有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到所在单位相应岗位，并发放工资，缴纳各种社会保险。聘期3年（含试用期3个月），聘用合同到期后，经考核合格续签聘用合同，不合格者不再续签聘用合同。合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定的，用人单位将其退回金乡县崇胜人力资源开发有限公司并与其解除劳动合同。
八、待遇
每月基本工资1550元（不包含社会保险个人部分），绩效工资600元，缴纳养老、医疗、失业、工伤四项社会保险。
咨询电话：0537-8726633。